2007年04月12日

#457 管理職なら管理しろ

工程管理、人の管理、経費の管理。
会社を保つ上での最低限必要の管理すら出来ないのなら、“管理職”を名乗るな。

納期と品質を守るため、現場がどれだけ必死に働いているか。
それが見えない上司に、誰がついていこうと思うよ?

今後はなるべく残業はしない。
休日出勤もしない。
多少疎んじられた所で即解雇出来るほど我が社の人手は潤沢では無いから、この際足下を見て溜まってる代休と、ついでに有給休暇の消化にも積極的にかかってやろう。

そもそも首を切るなら、高給取りの役立たずが先だしな。
そうすれば下っ端一人解雇するより、ずっと経費も削減できるさ。
それが出来んから、我が社はずっと赤字続きなんだがね(-_-#)
posted by しろー at 23:41 | Comment(0) | TrackBack(0) | 糺:といかける・ただす
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